Der psychologische (Arbeits-) Vertrag der Generation Y
Unternehmen der Consulting Branche sehen sich in Bezug auf die Personalarbeit mit zwei wesentlichen Herausforderungen konfrontiert. Auf der einen Seite sind sie seit der Wirtschaftskrise gezwungen ihre Kosten möglichst gering zu halten. Auf der anderen Seite zeigen sich aber auch Veränderungen im Arbeitsmarkt, die die Personalrekrutierung und -bindung erschweren. So tritt eine neue Generation von Arbeitnehmern in den Arbeitsmarkt, die ...